12月1日-12月3日   赴健峰企管培訓

為持續(xù)提升企業(yè)的整體管理水平，進一步提高車間基層管理人員的管理能力，公司于12月1日選派了5名車間基層班組長赴健峰企管進行了為期三天的培訓。

經過三天的學習，大家受益匪淺，得到了很多啟發(fā)，在生產過程中也有了很多的靈感和想法，并表示要把在健峰學習到知識和經驗應用到平時的管理當中去，帶領大家共同進步。

企業(yè)的競爭，關鍵是人才的競爭，培養(yǎng)人才是新利人力資源的主要職責之一，公司將通過完善的培訓體系保證員工各方面能力的不斷提升。